KONTAKT
Tel. kom.: 501 236 760
Faks: 081 745-35-44
kancelaria@pietrzyk-bhp.com
zadaj pytanie
O firmie
Drodzy Państwo!
„Pietrzyk” Kancelaria Prawnicza – Agencja Ochrony Pracy, jest firmą, istniejącą od roku 1990. Za najważniejszy cel stawiamy sobie profesjonalne podejście do każdego zagadnienia w zakresie prowadzonego przez nas doradztwa z zakresu prawa pracy oraz technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy. Stąd, nasza kadra jest tak dobrana aby wzajemne doświadczenie naszych doradców spełniało oczekiwania najbardziej wymagających klientów. Są to pracownicy o najwyższych kwalifikacjach w zakresie szeroko rozumianego prawa pracy oraz sfery technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kadra nasza już w chwili obecnej spełnia wymogi stawiane służbie bhp od roku 2013. Możemy zaoferować Państwu, naszym Klientom, pełen zakres usług od szkoleń bhp i przeciwpożarowych poczynając na pełnej obsłudze Firmy w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej kończąc. Cieszymy się systematycznie rosnącym Waszym zaufaniem do nas, co przedkłada się na ilość obsługiwanych przez naszą Kancelarię Firm. A wszystko sprowadza się do starożytnej maksymy handlowej, iż do każdego klienta należy podejść indywidualnie, co właśnie robimy.
Zapraszam do współpracy z nami.
Ryszard Pietrzyk
Właściciel Kancelarii
Czym jest mobbing, tłumaczymy nowym pracownikom na szkoleniach wstępnych i okresowych bhp. Piszemy też na naszej stronie internetowej. Teraz,bogatsi o doświadczenie zdobyte w czasie procesów sądowych, możemy powiedzieć czym mobbing nie jest.
W ostatnich tygodniach odbieramy wiele telefonów z pytaniem: Firma załóżmy "XX" oferuje naszej firmie certyfikaty polegające na dozywotnim upoważnieniu do prowadzenia spraw pozarowych i ewakuacji w Firmie. Na skrzynkę poczty elektronicznej dają materiały, Firma płaci za osobę 250 złotych i po wpłaceniu przychodzi certyfikat z pieczęciami organizatora. Straszą przy tym, jeśli nie skierujemy pracownika konsekwencjami ze straży i Państwowej Inspekcji Pracy. Co robić pytacie Państwo?
Nic nie robić! Nie wysyłać na takie szkolenia a zaoszczędzoną kwotę przeznaczyć na poprawę warunków pracy. Nie ma takiej podstawy prawnej, nakazującej takie szkolenia!!! Jest to wyłudzenie!
Jeszcze o ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy
W dniu l lipca 2007 r. weszła w życie ustawa z dn. 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, opublikowana w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej Nr 89, pod pozycją 589, która uchyliła wielokrotnie nowelizowaną i przez to „pozbawioną" sensownej systematyki ustawę z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
Ustawa praktycznie nie stanowi novum, a powiela „stare" pojęcia, bądź je przeredagowuje, albo też zapożycza z ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
Podstawową przesłanką jej powstania było, jak mniemam, zwiększenie właściwości rzeczowej inspektorów pracy o kontrolę legalności zatrudnienia, co można było rozwiązać kolejną nowelą.
Zwiększenie kompetencji skutkowało rozszerzeniem uprawnień m.in. do nieodpłatnego korzystania z danych Krajowej Ewidencji Podatników, rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co może okazać się wysoce przydatne, a nawet nieodzowne.
