Doradztwo prawne

N asi specjaliści prawa pracy doradzą Wam, jak zatrudnić pracownika oraz ustalić wspólne prawa tak, aby nie było w przyszłości konfliktów z pracownikami- co często, jak znamy życie, prowadzi do niespodziewanych kontroli Inspektora Pracy.

Symbole prawa

Stosunek pracy musi podlegać ciągłym aktualizacjom, zgodnym ze zmieniającym się zbyt często, niedoskonałym, polskim prawem. Pomagamy opracować regulaminy, potrzebne w codziennym funkcjonowaniu Waszej firmy, które często w sytuacjach problemowych, pomagają Wam zaoszczędzić wielu kłopotów. W dalszej kolejności, jeśli następuje konieczność zwolnienia pracownika, doradzamy Wam jak to zrobić aby uniknąć spraw sądowych, często ciągnących się latami.

W CZYM MOŻEMY Ci POMÓC?

  • SPRAWY SĄDOWE: rezprezentujemy pracodawców w sporach sądowych z pracownikami
  • NEGOCJACJE UGODOWE: wspieramy pracodawców z negocjacjach ze związkami zawodowymi, w sprawach z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
  • PORADY PRAWNE: Udzielamy porad prawnych z zakresu prawa pracy w siedzibie kancelarii, za pośrednictwem internetu oraz telefonicznie

PRZYGOTOWUJEMY I REDAGUJEMY DOKUMENTY Z ZAKRESU PRAWA PRACY M.IN.:

Umowy:

  • umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony, na okres próbny, na zastępstwo),
  • umowy zlecenia i umowy o dzieło (obniżając ryzyko uznania zawartej umowy za umowę o pracę),
  • kontrakty menadżerskie (w formie umowy o pracę i umowy o świadczenie usług),
  • umowy o zakazie konkurencji (w czasie stosunku pracy i po zakończeniu stosunku pracy),
  • umowy o odpowiedzialności za powierzone mienie,
  • umowy o zachowaniu poufności
Akty zakładowego prawa pracy:
  • regulamin pracy,
  • regulamin wynagradzania,
  • regulamin zwolnień grupowych,
  • regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • zakładowe układy zbiorowe pracy.
Dokumentacja związana z rozwiązaniem z pracownikiem umowy o pracę
  • oświadczenia pracodawcy i pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia,
  • porozumienia stron w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę oraz skrócenia okresu wypowiedzenia,
  • oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy,
  • informację i zawiadomienia do związków zawodowych i urzędu pracy związane z rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem i zwolnieniami grupowymi.
Zasada podstawowa przy Naszej współpracy brzmi: najpierw konsultuj z nami a potem podejmuj decyzję!


Dane firmy
  • "Pietrzyk" Kancelaria Prawa Pracy i BHP
    ul. Turystyczna 9
    20-207 Lublin
    NIP: 712-030-50-94

Godziny otwarcia
  • Pn - Pt: 8:00 - 16:00

    Sb - Ndz: Zamknięte
Zapraszamy do kontaktu
Wszelkie prawa zastrzeżone. © "Pietrzyk" Kancelaria Prawa Pracy i BHP Realizacja: C2i